Ein positives Arbeitsumfeld macht Specification Rubber zum besten Arbeitgeber

ALABASTER, Ala. – Dinge wie effektive Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter und Zusatzleistungen machen ein Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz.

Aber was Specification Rubber Products Inc. oder Spec Rubber zu einem „Best Place to Work“ macht, ist – ja, all das –, aber auch seine Teamarbeit und die Bereitschaft seiner Mitarbeiter, zusammenzukommen und sich gegenseitig zu fördern.

Für die besten Arbeitgeber 2023 veröffentlicht Rubber News Beiträge – in keiner bestimmten Reihenfolge – über jedes der neun ausgezeichneten Unternehmen, bis wir am Freitag, den 3. März, den diesjährigen besten Arbeitgeber Nr. 1 bekannt geben.

Sei es, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Meilensteine ​​zu feiern, indem man bei einem Footballspiel der Alabama Crimson Tide dicht aufliegt: „Unser Team kommt zusammen und schafft eine Kultur, die sehr positiv, fürsorglich und aufbauend ist“, sagt Steven Smith, Präsident von Spec Rubber sagte.

Smith sagte, das Team sei „überglücklich“, zum dritten Mal in Folge zu einem der „Best Places to Work“ von Rubber News gekürt zu werden, nachdem es letztes Jahr die höchste Auszeichnung erhalten hatte, und dies sei der Arbeit zu verdanken, die seine Mitarbeiter jeden Tag leisten.

Spec Rubber feiert nun sein 55-jähriges Bestehen und wurde 1968 von EW „Bud“ Quiggle als Hersteller von Gummikomponenten für die Wasserwerksindustrie gegründet.

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Heute beschäftigt Specification Rubber 69 Mitarbeiter auf einer Fläche von 85.000 Quadratfuß. in Alabaster und ist ein Hersteller von Rohren aus duktilem Gusseisen, Ventilen und Hydranten sowie speziellen mechanisch geformten Gummiartikeln für industrielle Fertigungsanwendungen.

„Was Spec Rubber leistet, ist heiße, anspruchsvolle Arbeit“, sagte Smith. Daher ist es für das Unternehmen wichtig, sich um sein wertvollstes Kapital zu kümmern, „das sind unsere Teamkollegen“.

Es ist leicht, sein Team im „Gedränge der Dinge, wenn das Leben schnelllebig ist“ als selbstverständlich zu betrachten, aber Smith sagte, dass Spec Rubber sicherstellt, dass sein Team unterstützt wird, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu stärken, das notwendig ist, um die Herausforderungen des Gummis zu bewältigen Fertigungsindustrie.

„Was meiner Meinung nach für uns wichtiger ist, ist die Entwicklung eines Umfelds und einer Kultur, in der das Team sowohl die Fähigkeit zum Erfolg als auch eine Stimme hat“, sagte er. „(Wir) versuchen sicherzustellen, dass sie gehört und gesehen werden und dass wir ihre Leistung und ihre Leistungen anerkennen.“

Und selbstverständlich gehören auch eine effektive Kommunikation, regelmäßige Wertschätzung und Benefits der Mitarbeiter dazu.

„Wir haben herausgefunden, dass wir ineinander investieren, in unsere Mitarbeiter investieren und sie wirklich kennenlernen, was sie anspricht, was ihnen wichtig ist – ich denke, das hat sich für uns als wirklich positiver Unterschied erwiesen.“

Laut Smith ist nicht nur eine effektive, sondern auch eine gezielte Kommunikation entscheidend für den Erfolg des Unternehmens, sowohl für langfristige als auch für kurzfristige Ziele.

Ohne dies gelingt es einem oft nicht, seinen Plan oder sein Ziel zu erreichen, und man lehnt sich oft zurück und fragt sich, wo das schief gelaufen ist“, sagte er.

In der gesamten Einrichtung sind digitale Kommunikationstafeln angebracht, um verschiedene Botschaften zu präsentieren, von Besucherinformationen und Unternehmenszielen bis hin zu Fotos von Teamkollegen und ihren Jubiläen oder Erfolgen. Das Unternehmen veranstaltet außerdem tägliche Treffen zwischen den Vorgesetzten, um die Prioritäten des Tages zu besprechen.

Und das Leistungspaket für seine Mitarbeiter ist „unübertroffen“, so das Unternehmen, das ein Gewinnbeteiligungsprogramm, einen jährlichen, nicht freiwilligen Beitrag auf die 401(k)-Konten seiner Mitarbeiter sowie Kranken- und Lebensversicherungsleistungen anbietet alle Vollzeit-Teammitglieder.

Noch wichtiger sei jedoch, dass Smith sagte, Teil des Spec Rubber-Teams zu sein, bedeute, aufeinander zu achten und einander zu respektieren.

„Einer unserer größten Werte ist Sicherheit“, sagte Smith. „… (Wir) glauben wirklich, dass es für uns, aber darüber hinaus auch für ihre Familie von entscheidender Bedeutung ist, unsere Teamkollegen in einer ebenso guten – wenn nicht sogar besseren – Verfassung nach Hause zu bringen, als sie angeblich arbeiten.“

Ein weiterer wichtiger Wert von Spec Rubber besteht darin, andere so zu behandeln, wie Sie selbst behandelt werden möchten.

„Es ist nicht kompliziert“, sagte Smith. „Lernen Sie bewusst unsere Teamkollegen kennen, was ihre Hoffnungen und Träume sind, welche Herausforderungen sie bewältigen müssen, denn wir alle stehen vor Herausforderungen.“

Denn bei Spec Rubber sind Sie nicht nur ein Druckmaschinenbediener oder ein Sachbearbeiter für die Auftragserfassung. Du bist Teil eines Teams.

„Wir sind Gummiformer und -verarbeiter, das ist es, was wir tun. Aber wir sind viel größer.“

Eine der lohnendsten Errungenschaften im Leben sei es, sein Team in den Vordergrund zu stellen, sagte Smith, denn wenn Sie Ihr Team unterstützen, unterstützt Ihr Team Ihr Unternehmen.

Und eine geplante Unternehmenserweiterung sei ein Beweis dafür, sagte Smith und wies darauf hin, dass sich das Unternehmen in der Endphase des Entwurfs eines neuen, 30.000 Quadratmeter großen Gebäudes befinde. Einrichtung in der Nähe des Hauptcampus, was „die größte Erweiterung in unserer 55-jährigen Geschichte“ sein wird.

Weitere Neuigkeiten dazu, sagte er, werden später verfügbar sein.

„Letztendlich ist es wichtig, unsere Sicherheits- und Produktionszahlen zu erreichen, aber im Großen und Ganzen ist es viel wichtiger, in andere zu investieren und ihnen die Möglichkeit zu geben, dabei zu helfen, einige ihrer Träume und Erwartungen zu verwirklichen.“ „, sagte Smith.

„Wenn Sie sich um Ihr Team kümmern, kümmert sich Ihr Team normalerweise um Sie als Unternehmen.“

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