Fakultät der UC San Diego erhält neuen EDI-Preis der Chan Zuckerberg Initiative

Im Rahmen einer neuen Finanzierungsmöglichkeit zur Förderung von Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (EDI) in der Wissenschaft hat die Chan Zuckerberg Initiative (CZI) in Zusammenarbeit mit den National Academies of Sciences, Engineering and Medicine den Assistenten der University of California San Diego ausgewählt Die Professoren Brian Aguado und Sonya Neal sind zwei von 25 Stipendiaten des neuen Programms.

CZI hat das Science Diversity Leadership (SDL)-Programm ins Leben gerufen, um die Bemühungen herausragender Forscher am Anfang und in der Mitte ihrer Karriere zu unterstützen, die eine Erfolgsbilanz bei der Förderung von EDI in der Wissenschaft durch Öffentlichkeitsarbeit, Mentoring, Lehre und Führung vorweisen können.

Als zwei der ersten Stipendiaten des Programms erhalten Aguado, ein Assistenzprofessor für Bioingenieurwesen, und Neal, ein Assistenzprofessor für Zell- und Entwicklungsbiologie, über einen Zeitraum von fünf Jahren jeweils 1,15 Millionen US-Dollar, um neue Programme zu entwickeln, die Möglichkeiten der Zugänglichkeit und Inklusion für unterrepräsentierte Minderheiten schaffen (URM) Studierende der Natur- und Ingenieurwissenschaften. Die National Academies arbeiteten mit CZI zusammen, um SDL-Anträge zu verwalten, und beriefen Experten zur Prüfung der Anträge ein.

„Um Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion in den biomedizinischen Wissenschaften zu erhöhen, müssen wir alles tun, um Top-Talente an unseren Hochschulen und Universitäten anzuziehen, zu halten und zu fördern“, sagte Marcia McNutt, Präsidentin der National Academy of Sciences, in der Ankündigung des Starts des SDL-Programms.

Aguado, Fakultätsmitglied am Department of Bioengineering der Jacobs School of Engineering, untersucht geschlechtsspezifische Unterschiede bei Krankheiten – angefangen bei Herz-Kreislauf-Erkrankungen – von der molekularen Ebene bis hin zur Ebene des Organismus. Er nutzt biotechnologische Werkzeuge, um relevantere, geschlechtsspezifische Modelle und Behandlungen für Herz-Kreislauf-Erkrankungen zu entwickeln und so bessere klinische Ergebnisse für Patienten zu ermöglichen, die lange ignoriert wurden. Mit der Unterstützung dieses CZI-Preises werden Aguado und Studenten in seinem Labor Geschlechts- und Abstammungsunterschiede bei einer Art von Herzerkrankung namens Aortenklappenstenose untersuchen. Sie werden fortschrittliche, auf Biomaterialien basierende Werkzeuge verwenden, um geschlechtsspezifische und stammesspezifische Krankheitsmodelle der Aortenklappenstenose zu entwickeln und präzise medikamentöse Behandlungen für verschiedene Patienten zu definieren.

Neal, Fakultätsmitglied in der Abteilung für Zell- und Entwicklungsbiologie der School of Biological Sciences, erforscht Mechanismen im Zusammenhang mit fehlgefalteten Proteinen in Zellen und wie Organismen mit solchen potenziell toxischen Bedrohungen umgehen. Im Rahmen einer Forschungsrichtung untersucht ihr Labor eine Familie von Enzymen, die als Rhomboidproteasen (Rhbd14) bekannt sind, als potenzielles neues Ziel für dreifach negativen Brustkrebs, eine aggressive Krankheit, die fast 20 % aller Brustkrebsarten ausmacht und überproportional zum Tod führt bei schwarzen Frauen. Die Forschung, die das CZI unterstützt, wird von einem vielfältigen Team von Wissenschaftlern durchgeführt, darunter die Postdoktorandin Satarupa Bhaduri, die Doktorandin Rachel Kandel, die Studentin Jasmine Jung und die Pharmakologieprofessorin Joann Trejo, die für ihre bahnbrechenden Studien zu G-Proteinen bekannt ist. gekoppelte Rezeptoren (GPCRs) und ist ein Verfechter von Diversitäts- und Inklusionsbemühungen auf institutioneller und internationaler Ebene.

Die Forschung im Rahmen des CZI EDI-Preises wird von einem vielfältigen Team von Wissenschaftlern durchgeführt, darunter Assistenzprofessorin Sonya Neal (rechts), Postdoktorandin Satarupa Bhaduri (nicht abgebildet), Doktorandin Rachel Kandel (links) und Studentin Jasmine Jung (Mitte).

Neben der Forschung legt der Science Diversity Leadership Award auch einen Schwerpunkt auf die Öffentlichkeitsarbeit. Neal entwarf den Rahmen ihres SDL-Vorschlags und anderer URM-fokussierter Programme an der UC San Diego auf der Grundlage ihrer eigenen Erfahrungen als schwarze Frau und College-Studentin der ersten Generation.

Im Jahr 2020, als die Unsicherheiten im Zusammenhang mit der COVID-19-Pandemie die gesamte akademische Welt erfassten, gründeten die Neal- und Biological Sciences-Absolventen Tara Spencer und Sumedha Ravishankar mit Unterstützung anonymer Spender das Biology Undergraduate and Master's Mentorship Program (BUMMP). Sie konzipierten ihre Initiative, um unterrepräsentierte Bachelor- und Masterstudenten mit einem Netzwerk aus Mentoring und Ressourcen zu unterstützen. In den folgenden zwei Jahren expandierte BUMMP schnell und umfasst mittlerweile mehr als 500 unterrepräsentierte Studenten, denen Mentoren zur Seite stehen.

Assistenzprofessorin Sonya Neal (Dritte von rechts) und die Doktoranden der Biowissenschaften Tara Spencer (ganz rechts) und Sumedha Ravishankar (Dritte von links) haben das Biology Undergraduate and Master's Mentorship Program (BUMMP) ins Leben gerufen, um unterrepräsentierte Studenten und Masterstudenten mit einem Netzwerk zu unterstützen von Mentoring und Ressourcen.

Im Rahmen des neuen CZI-Stipendiums wird Neal auf dem BUMMP-Programm aufbauen, um URM-Wissenschaftsstudenten einzigartige Forschungs- und Arzneimittelentdeckungsmöglichkeiten zu bieten sowie die wissenschaftliche Kompetenz und Zugänglichkeit zu verbessern, und das alles unter dem Dach eines unterstützenden und integrativen Umfelds. BUMMP wird mit dem Research Methodology Training Laboratory der UC San Diego zusammenarbeiten, das seit mehr als 20 Jahren unterrepräsentierte Studenten der ersten Generation für Karrieren in den Biomedizin- und Gesundheitswissenschaften ausbildet.

Die im Rahmen des neuen CZI-Stipendiums finanzierte Forschung wird von einem vielfältigen Team von Wissenschaftlern durchgeführt, darunter Pharmakologie-Professorin Joann Trejo (links) und Assistenzprofessorin für Biowissenschaften Sonya Neal.

„Das langfristige Ziel dieses Zuschusses von CZI besteht darin, URMs in einem beispiellosen Ausmaß zu unterstützen“, sagte Neal. „Diese Auszeichnung schafft die Voraussetzungen dafür, zu zeigen, wie wichtig es ist, ein akademisches Umfeld zu haben, in dem Vielfalt gedeiht, und ein Lehrplan, der auf einem gerechten Umfeld für unterrepräsentierte Studierende basiert.“

Neal wird jährlich einen achtwöchigen praktischen Forschungskurs mit URM-Studenten organisieren, die von BUMMP und San Diego Community Colleges rekrutiert werden. Der Schulungskurs wird die in Neals Labor durchgeführte Forschung in einen Lehrplan integrieren, in dem die Studierenden Forschung zu Rhbd14 durchführen und vielversprechende Antitumor-Medikamentenkandidaten für dreifach negativen Brustkrebs charakterisieren. Solche Erfahrungen eröffnen Möglichkeiten für Forschungsarbeiten, wissenschaftliche Präsentationen und Kontakte mit anderen in der Wissenschafts- und Industriegemeinschaft.

„Dank der Leitung von Assistenzprofessorin Sonya Neal und der wertvollen Unterstützung des CZI können Hunderte von Studierenden aus unterrepräsentierten Verhältnissen an einem intensiven Forschungserlebnis in einem fördernden Umfeld teilnehmen“, sagte Kit Pogliano, Dekan der School of Biological Sciences. „Ich kann es kaum erwarten, die positiven Auswirkungen dieses neuen Programms auf unterrepräsentierte Studenten und die transformativen Auswirkungen, die es auf ihre zukünftige Karriere haben wird, zu sehen.“

Ebenso wird Aguado die Unterstützung aus diesem CZI-Stipendium nutzen, um eine Öffentlichkeitsarbeit zu erweitern, die er 2019 auf der Grundlage seiner Erfahrungen als LatinX-Forscher in der biomedizinischen Technik mitbegründet hat. Aguado, der kolumbianischer Abstammung ist, war Mitbegründer der LatinX in Biomedical Engineering (LatinXinBME)-Community, um die Vielfalt innerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft zu fördern. Die Gruppe hat sich zu einer Gemeinschaft von mehr als 420 Mitgliedern aus dem ganzen Land entwickelt, die auf der Suche nach Mentoring, Rat und einem Gefühl der Integration sind.

Mit Unterstützung des CZI wird die UC San Diego im Jahr 2023 das alle zwei Jahre stattfindende LatinXinBME-Symposium veranstalten und Reiseprämien für Community-College-, Bachelor- und Masterstudenten sowie Postdoktoranden bereitstellen, damit diese an dem Treffen teilnehmen können. Aguado plant außerdem die Einführung eines „LatinXinBME Research Experience for Undergraduates“ (REU)-Programms an der UC San Diego, das LatinX-Studenten bezahlte praktische biomedizinische Forschungserfahrungen bietet.

Außerdem wird eine offizielle UC San Diego-Abteilung von LatinXinBME eröffnet, mit dem Ziel, mit Community Colleges in San Diego zusammenzuarbeiten, um lokale Mentoring- und Outreach-Veranstaltungen zu veranstalten, um die Gemeinschaft in der Region aufzubauen. Und auf internationaler Ebene wird die CZI-Unterstützung genutzt, um die Teilnahme von LatinXinBME-Mitgliedern an internationalen Outreach- und Wissenschaftskommunikationsmöglichkeiten wie Clubes de Ciencia zu finanzieren, um mit Latinx-Grundschülern in Kontakt zu treten und die Wirkung der Organisation international zu erweitern.

„Brian ist eines der neuen Fakultätsmitglieder der Jacobs School of Engineering und er hat keine Zeit damit verschwendet, sowohl mit seiner Forschung als auch mit seiner Arbeit etwas zu bewirken, um die Wissenschaft zu einem einladenderen und gerechteren Bereich für alle zu machen“, sagte Albert P. Pisano, Dekan der Jacobs School of Engineering. „Herzlichen Glückwunsch zu dieser wunderbaren Anerkennung und ich freue mich darauf, die Früchte dieser Bemühungen in den kommenden Jahren zu sehen.“

CZI hatte zuvor eine Investition von 500 Millionen US-Dollar über einen Zeitraum von fünf Jahren angekündigt, um Organisationen zu unterstützen, die eine Vorreiterrolle bei der Förderung von Rassengleichheit, Vielfalt und Inklusion spielen. CZI-Mittel unterstützen auch schwarze, lateinamerikanische/o/x- und indigene Studierende, die einen MINT-Abschluss an der UC San Diego anstreben, über die PATHways to STEM (PATHS) durch Enhanced Access and Mentorship, ein Programm, das von Professor Gentry Patrick für Biowissenschaften ins Leben gerufen wurde.

„Menschen mit dunkler Hautfarbe, die als naturwissenschaftliche Fakultäten beschäftigt sind, sehen sich allzu oft mit zusätzlichen Belastungen und Erwartungen konfrontiert, einschließlich der Mitarbeit in Ausschüssen, die nichts mit ihren wissenschaftlichen Bemühungen zu tun haben, und der umfassenden Betreuung schwarzer und brauner Studenten und Auszubildender ohne Vergütung. Diese ‚Diversitätssteuer‘ schränkt ihre Zeit ein, sich zu konzentrieren.“ Wir legen großen Wert darauf, großartige Wissenschaft zu leisten, doch diese Wissenschaftler sind für die Weiterentwicklung ihrer Fachgebiete sowie als Vorbilder und Mentoren von entscheidender Bedeutung“, sagte Dr. Hannah Valantine, eine führende Kardiologin, ehemalige Chief Officer für die Diversität der wissenschaftlichen Arbeitskräfte der National Institutes of Health und leitende wissenschaftliche Beraterin des CZI die SDL-Startankündigung. „Der MINT-Karriereweg bietet hervorragende Chancen, aber der Einstieg erfordert eine Betreuung, die bereits in der Vorschulausbildung beginnt und sich bis ins Berufsleben fortsetzt.“

Weitere Informationen zu den ausgewählten Stipendiaten des Science Diversity Leadership-Programms des CZI finden Sie hier.

– Mit Informationen der Chan Zuckerberg Initiative

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